El Último Paso: el Arte de Reinventarte al Final de tu Carrera

Empecemos por lo que te "recomiendan" los que supuestamente saben...

• "Actualiza tu perfil de LinkedIn”
• "Haz networking estratégico"
• "Mejora tu CV con palabras clave"
• "Contacta headhunters de tu sector"
• "Explora posiciones similares en otras empresas”

¿En serio? 🤦

Estos consejos, en el mundo de hoy, cuando has pasado de ser líder a ser “ejecutivo en transición” son como sugerir que ajustes las tumbonas mientras el Titanic se hunde. Bueno, quizá exagero un poco, pero solo un poco😆.

Hace dos días, durante una cena con un CEO de una multinacional, me compartió algo que me dejó pensando: acaban de hacer la adquisición de una empresa que es casi el doble que la actual y se ve, con casi 50 años, con un pie fuera. “Tengo más experiencia que nunca, pero el juego cambió completamente”- fue lo que me dijo que me hizo pensar.

La realidad, es que no es el único. En los últimos 4 meses, he tenido conversaciones privadas con más de 20 ejecutivos de alto nivel que están viviendo exactamente lo mismo. Es como si todos estuviéramos jugando ajedrez y, de repente, alguien cambió las reglas mientras estábamos con el partido casi ganado!

La Tormenta Perfecta 🌪️

Imagina esto: tienes 48+ años, estás en el pico de tus capacidades profesionales, y de repente...

• Tu empresa anuncia una fusión global
• Una reestructuración elimina tu posición
• Un re-enfoque global del negocio
• Esa promoción que "tenía tu nombre" va a otra persona
• Se decide vender el negocio de la empresa que tú llevabas, entre tantas otras cosas que están cambiando…

Y todo esto coincide con ese momento vital donde las preguntas existenciales aparecen más fuerte que nunca. La famosa crisis de la mediana edad (es famosa porque es real), te hace por primera vez, mirar todo desde otro punto de vista, en el que tienes claro lo que NO quieres:

• Matarte trabajando, no tener vida personal, tener kilos de más, falta de motivación
• Trabajar en algo que sea lo mismo que hacías pero a menor escala, que no te signifique un desafío
• Ni tampoco estás para otra guerra de poder ni politiqueo corporativo

La pregunta es ¿Qué quieres? Y seguramente, tus respuestas ideales irán por algo parecido a esto:

• Otro desafío interesante
• Una empresa con las mismas características - misma industria, tamaño, impacto
• Una posición como la que tenías o superior

Pero claro, el juego cambió.

Del Reino de los Leones al Territorio Inexplorado 👑

Durante años, fuiste construyendo tu reino. Te convertiste en uno de esos "leones corporativos" de mi libro “La Puta Vida Corporativa” que dominaban su territorio desde una jaula de oro.

Conocías las reglas, sabías cuáles eran los códigos, tenías el respeto.

Pero algo cambió. El reino que conocías se está transformando:

• Las jerarquías tradicionales se desmoronan
• La experiencia ya no es suficiente sin innovación
• El poder ya no reside donde solía estar
• Y tienes por delante 10-15 años de vida profesional

La pregunta incómoda es: ¿Puedes ser un león en otro reino? ¿O es momento de evolucionar en algo completamente diferente?

El Verdadero Desafío no es lo que Crees 🌊

El mercado ejecutivo ha cambiado radicalmente. Las empresas de outplacement tradicionales siguen vendiendo mapas de un territorio que ya no existe.

Las verdaderas preguntas, las que pueden desbloquear tu próximo capítulo, son mucho más desafiantes, e incluso, pueden parecerte un poco “esotéricas”, pero créeme, no lo son:

• ¿Quién es realmente el héroe que llevo dentro? Ese que quizás dejaste en pausa mientras construías tu carrera por el camino seguro
• ¿Qué sueños te quedaron suspendidos en el camino que parecía más prudente?
• ¿Qué necesita el mundo en este momento de transformación radical, y cómo se alinea eso con tu verdadero propósito?
• ¿Qué problemas del mundo actual te quitan el sueño y cómo podrías resolverlos con tu experiencia única?
• ¿Cuál es ese talento que tienes que te hace mejor que a muchos en tu área?
• ¿Qué te fascina? ¿Qué te pasarías horas haciendo?

La Ecuación del Nuevo Éxito 🎯

El secreto está en combinar dos elementos críticos:

1. Pensamiento Estratégico: 

• Analizar dónde está el mundo realmente 
• Identificar mercados emergentes 
• Reconocer oportunidades únicas 
• Apalancar tu experiencia de forma innovadora

2. Mentalidad Innovadora

• Cuestionar los modelos tradicionales
• Re-imaginar tu propuesta de valor
• Crear nuevas formas de impacto
• Diseñar un modelo de liderazgo único

3. Re-construir tu marca profesional - Ya sé; solamente tenías una tarjeta de empresa que parecía tu segundo apellido, no una marca profesional😏

• Tu “para qué”
• Tu “qué”
• Tu “cómo”
• Tu “para quién o dónde”

Lo que el Mundo Necesita Ahora de ti🌍

Vivimos tiempos extraordinarios. La inteligencia artificial está re-definiendo industrias enteras. La geopolítica está rompiendo con las estructuras más sólidas de nuestra era. La forma de liderar organizaciones está en plena revolución.

Y te voy a dar un poco de contraste: el mundo NO necesita, NI quiere:

• Otro ejecutivo más buscando "la siguiente posición"
• Otro LinkedIn profile optimizado con las mismas palabras clave
• Otro CV destacando logros del pasado
• Otro líder jugando seguro
• Otro líder con falta de “tacto” o, mejor llamémosle, “empatía estratégica”

Lo que el mundo necesita desesperadamente son líderes que:

• Se atrevan -y tengan la capacidad- de re-imaginar el futuro
• Tengan la sabiduría de la experiencia Y la valentía de innovar
• Estén dispuestos a usar su poder para generar impacto real
• Sean capaces de navegar la incertidumbre desde un lugar de propósito

Un Camino Ancestral para un Futuro Extraordinario 🌅

A veces, para encontrar el camino hacia adelante, hay que estar dispuesto a emprender un viaje diferente. Uno que los peregrinos han conocido durante siglos: cuando te alejas de lo familiar, cuando sales de la zona de confort, cuando te permites estar en el espacio de lo desconocido, es cuando las verdaderas revelaciones ocurren.

Porque en el fondo, este momento que parece una crisis es en realidad una invitación. Una invitación a dejar de ser el ejecutivo que crees que se espera que seas, y convertirte en el líder que las empresas necesitan que seas para llevar adelante la transformación necesaria.

Una invitación a transformar tu experiencia en sabiduría, tus cicatrices en fortalezas, tu incertidumbre en propósito, tus dudas, en determinación y coraje.

No es un camino fácil. No es un camino obvio. Pero quizás sea el único camino que vale la pena recorrer cuando te encuentras en esta encrucijada. Porque al final, la pregunta no es "¿qué trabajo debería buscar?", sino "¿qué héroe está esperando despertar?"

Es por esto que hemos creado algo único: El Programa del Camino de Santiago para líderes.

No es un retiro ejecutivo más. No es un programa de networking. No es otro curso de liderazgo.

Es una invitación a caminar un sendero antiguo para encontrar un nuevo propósito. Un espacio donde:

• La sabiduría ancestral se encuentra con la innovación
• El silencio te permite escuchar tu voz interior
• Cada paso te acerca a tu próxima versión
• Las conversaciones profundas catalizan transformaciones reales
• Un entorno y un programa VIP donde pensar de forma diferente

Con el propósito que Paulo Coelho escribió en su libro “El Peregrino”, 

"Cuando encuentras tu espada, descubres que, en realidad, no se trata de una lucha contra los otros, sino de una conquista de uno mismo.”

Tu Próximo Paso 🚀

En las próximas semanas, abriremos las primeras 12 plazas para la experiencia 2025, con condiciones especiales para quienes realmente se atrevan a dar este paso transformador.

¿Es tu momento?

Responde a este post o envíame un DM. Tengamos una conversación honesta sobre tu próximo capítulo.

Porque a veces, el camino más antiguo es el que te lleva hacia el futuro más poderoso.